#Dövlət Əmək Müfəttişliyi Xidməti
Dövlət Əmək Müfəttişliyi Xidməti — əmək qanunvericiliyinin nəzarətçisi
Azərbaycan Respublikasının Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi yanında Dövlət Əmək Müfəttişliyi Xidməti — Prezidentin 2011-ci il fevralın 16-da imzaladığı 386 nömrəli Fərmanı ilə təsdiq edilmiş Əsasnaməyə əsasən fəaliyyət göstərən icra hakimiyyəti orqanıdır.
Əsas fəaliyyət istiqaməti
Xidmət mülkiyyət və təşkilati-hüquqi formasından asılı olmayaraq Azərbaycan ərazisində fəaliyyət göstərən hüquqi şəxslər, xarici hüquqi şəxslərin filial və nümayəndəlikləri, eləcə də işəgötürən fiziki şəxslər tərəfindən Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsinə və əmək qanunvericiliyi sisteminə daxil olan digər normativ hüquqi aktların tələblərinə əməl olunmasına dövlət nəzarətini həyata keçirir.
Hüquqi əsası
Xidmət öz fəaliyyətində Konstitusiyanı, qanunları, Prezidentin fərman və sərəncamlarını, Nazirlər Kabinetinin qərar və sərəncamlarını, Azərbaycanın tərəfdar çıxdığı beynəlxalq müqavilələri, Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyinin Əsasnaməsini və nazirin əmr-sərəncamlarını rəhbər tutur.
2026-cı il Əmək Məcəlləsi dəyişiklikləri
2026-cı il yanvarın 16-da Prezident İlham Əliyev Əmək Məcəlləsində dəyişiklik edilməsi haqqında Qanunu təsdiq etmişdir — bu dəyişikliklər Beynəlxalq Əmək Təşkilatının konvensiyalarının tələblərinin nəzərə alınmasına və əmək münasibətlərinin müasir iqtisadi reallıqlara uyğunlaşdırılmasına xidmət edir. Fevralın 13-də əlavə dəyişikliklər (354-VIIQD nömrəli Qanun) qəbul edilmişdir. Aprelin 27-də isə Əmək Məcəlləsi və "Narkoloji xidmət və nəzarət haqqında" Qanunda əlavə dəyişikliklər edilmişdir.
Konstitusiya Məhkəməsinin qərarı
2026-cı il fevralın 18-də Konstitusiya Məhkəməsi əmək müqaviləsinə xitam zamanı istifadə edilməmiş məzuniyyətə görə kompensasiyanın hesablanması ilə bağlı hüquqi mövqeyini bildirən qərar qəbul etmişdir — bu qərar Xidmətin nəzarət təcrübəsində rəhbər tutulan əsas presedentlərdən birinə çevrilmişdir.
Nəzarət mexanizminin əhəmiyyəti
Dövlət Əmək Müfəttişliyi Xidməti işçilərin hüquqlarının qorunması, əmək müqavilələrinin qanuni əsaslarla bağlanması və icra edilməsi, iş şəraitinin təhlükəsizlik normalarına uyğunluğu kimi sahələrdə mütəmadi yoxlamalar aparır — bu, ölkənin sosial-əmək münasibətlərinin sabitliyini təmin edən əsas institusional mexanizmlərdən biridir.